笔趣321 > 大国工程 > 第六百五十五章残酷的现实
    “罗组长说的很好!邀请孩子担任评委这个办法很好!

    我们的动画片就是给孩子看的,不是给那些作协的专家评委看的!

    好不好看,他们说了不算,孩子们说了才算!”刘芸丽赞许的笑道。

    “刘总,有一个问题,那就是现在的家长和老师本来就担心孩子看动画片影响学习,对动画片深恶痛绝,我们去邀请孩子担任评委,会不会受到家长和老师的反对?”另外一个组的组长站起来提出一个很现实的问题。

    刘芸丽没有回答这个问题,而是看向罗笛,看他怎么说。

    “其实我们都知道,看动画片,只要不是沉迷,并不会影响学习。

    我们中的那一个不是小时候,一放学就疯玩?一直到很晚才开始写作业!

    现在的孩子,只要有条件,又有哪一个孩子不看动画片?

    我们可以协调好时间,选择在暑假,寒假搞这个邀请孩子做评委的活动!

    另外我们可以邀请央视搞一个小小评委的节目!

    能够上电视,对很多家长来说,都是难以拒绝的诱惑!”

    很显然邀请孩子做评委的这个建议,并不是临时起意,罗笛早就考虑过里面可能存在的问题,也想了解决问题的办法。

    “大家还有什么问题?”刘芸丽没有说罗笛的解决方案行不行,而是询问其他人还有没有意见。

    这就是领导的手段,不轻易表态,先让手下发表意见,她再来总结。

    “罗组长想的太理想了吧?

    我承认,如果央视那边愿意合作搞这个节目,那么自然没有问题!

    但是,央视一直都在寻求和我们联合制作动画片,被我们拒绝了,他们还会同意根据我们的要求做节目?”还是刚才那个组长站出来质疑罗笛的解决方案。

    接着又有组长站出来附和,“是啊!我们前脚拒绝他们加入,后脚找他们定制我们需要的节目,央视那种大牛单位,能同意才怪呢!”

    “关于央视肯不肯合作的事情,你们不用去考虑!

    这个董事长可以解决!

    还是说一说其他问题吧!”刘芸丽替罗笛回答了这个问题。

    “刘总,咱们必须要做中国神话元素的动画片吗?

    其他类型的动画片不搞了?”

    “没说不搞,也没有说只搞中国神话元素的动画片!

    准确说应该是中国元素的动画片!

    你一个国产动画片,如果去宣传雅典娜,去宣传光明神,去宣传西方文化,你们自己合适吗?

    我们华禹之所以花费如此大的代价,去搞国产动画片,不是因为国产动画片的市场前景有多么好!

    说句打击各位的话,只要国内对版权这一块不重视起来,我个人也不看好国产动画片!

    一部动画片,紧靠卖播放权显然是无法收回投资的,这一点,央视已经替我们证明了!

    再看看满大街的动画版西游记玩偶,玩具,游乐设施,有哪个是给央视交了版权的?

    所以,只要国内对版权这一块不重视起来,国产动画片市场就很难火爆起来!

    我们公司之所以出巨资打造国产动画片,就是为了建造中国风主题公园坐铺垫!

    我们可以不在乎动画片是否盈利,也可以不在乎花多少钱!

    我们只在乎动画片是不是具有中国血统!只在乎是不是足够经典!”刘芸丽狠狠的给大家泼了一盆冷水,把血淋淋的现实撕开给他们看。

    会议室里一阵沉默,在座的原本都有各自的动画工作室,都是真心热爱动画这个行业。

    也都亲身经历了残酷的现实,差点因为自己热爱的行业被饿死。

    也正因为经历过,才更加珍惜现在的条件。

    谁管你老板是不是因为热爱这个行业才投资的,他们关心的是,老板的投资力度能有多大,投资能够持续多久!

    “刘总,按照刘总所说的,是不是等中国风主题公园建成,华禹就会撤出动画片行业?”有那个想的远的人,直接问出自己的担心。

    “呵呵!我认为你这个担心完全是多余的!

    迪士尼乐园已经建成多少年了?他们从迪士尼影业撤资了?不依然在继续加大投资?

    主题公园要想保持火力,保持吸引力,里面的娱乐设施就不能一直不变!

    必须要不断的更新,增加新的英雄动漫人物,增加新的游乐设施。

    所以你们无需担心公司会退出动画制作这个行业。

    另外,现在国内因为版权问题,市场有些萎靡,但是我相信,这种情况不会一直持续下去!

    国家最终还是会重视版权问题的!

    那个时候,我们今天辛苦制作的一个个动画人物,一位位动漫英雄,都将是公司宝贵的财富!

    大家与其担心公司退出动画制作行业,各位再次回到以前的状态!不如担心一下,你们的小组在未来的竞争中,被其他小组淘汰!”

    刘芸丽最后的话,让大家心里一寒,华禹动画制作公司给他们很高的待遇,但是竞争也非常的残酷!

    采用的类似于末位淘汰制,那个小组如果连续几个月都那不出令公司满意的作品,那么他们这个组就会被裁撤,组长会被辞退,组员全部被降薪,并入其他小组。

    这也是刚刚罗笛提出建议,其他小组挑刺的原因。

    因为每个小组都是赤裸裸的竞争关系。

    这就是刘芸丽专门为动画制作公司设计的狼群管理模式!

    有本事吃肉,没本事你连草都吃不上。

    “好了!你们既然没有别的问题,那么就抓紧时间完善,修改,你们现在负责的项目!

    争取像罗笛小组,何午小组,冯楠小组一样,拿出令公司满意的样片出来!

    还是那句话,你要人给你人,要钱给钱,并且给你们极大的自由和权限。

    我要求不高,就是让我满意的作品!

    只要作品让我满意,升职加薪,都不是问题!

    好了,散会!”刘芸丽说完,没有去看会议室小组长们有些难看的脸,很干脆的宣布散会。

    对动画制作行业有了一定的了解,也在动画制作行业闯出了一定的名声,刘芸丽现在根本不担心找不到足够的动画制作人才。